亚洲一区二区三区无吗_中文视频一区_yw.尤物在线精品视频_亚洲一区中文在线

首頁(yè) > 實(shí)用技巧 > 干貨教程 > 2024年湖北咸寧高級(jí)中學(xué)招聘教師公告

2024年湖北咸寧高級(jí)中學(xué)招聘教師公告

發(fā)布時(shí)間:2024-07-21 13:50:27
 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件規(guī)定,咸安區(qū)教育局、咸安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘8名高中教師,現(xiàn)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
 
  二、招聘崗位
 
  本次招聘的具體崗位及資格條件詳見《咸寧高級(jí)中學(xué)2024年面向社會(huì)公開招聘教師崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
 
  三、招聘條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,品行端正,遵紀(jì)守法;
 
  2.具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平和教育教學(xué)能力;
 
  3.身體健康,五官端正,四肢無(wú)缺陷,無(wú)心理疾病,符合錄用人員體檢條件;
 
  4.要求具備相應(yīng)學(xué)段對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證(須在2024年9月1日前取得教師資格證)。
 
  5.具備崗位所需的其他條件。
 
  6.有下列情況之一者,不得報(bào)考:
 
  (1)現(xiàn)役軍人;
 
  (2)全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  (3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
 
  (4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
 
  (5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
 
  (6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
 
  (7)不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
 
  (8)咸安區(qū)在職在編人員不得報(bào)考。
 
  四、報(bào)名和資格審查
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年7月18 日—7月25 日
 
  2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員下載填寫《咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件3)和應(yīng)聘材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送到指定郵箱594148655@qq.com,郵件主題格式為:[咸寧高中2024年公開招聘教師]-崗位名稱-姓名。并及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)收妥。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),逾時(shí)不再受理。
 
  報(bào)名咨詢電話:0715-8322536 劉老師
 
  鄭老師15872028339 陳老師17762808898
 
  3.報(bào)名需提供以下資料:咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證和崗位要求的相關(guān)材料。2024屆畢業(yè)生無(wú)法提供畢業(yè)證和學(xué)位證的請(qǐng)?zhí)峁┰诰€學(xué)籍報(bào)告或?qū)W校出具的學(xué)歷證明材料;未取得教師資格證的,必須上傳教師資格證考試筆試、面試通過的合格證和相應(yīng)學(xué)科要求的普通話等級(jí)證書以及1份手寫簽名的附件2:《承諾書》。
 
  4.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更,以便于聯(lián)系。
 
  5.資格審查:2024年7月26日,由咸寧高級(jí)中學(xué)對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查,并通過QQ郵箱和電話同步向考生反饋審查結(jié)果。工作人員根據(jù)招聘崗位的資格條件,對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)證件及材料進(jìn)行資格審查。通過資格審查人員,由咸寧高級(jí)中學(xué)通知其參加筆試。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,取消其本次應(yīng)聘資格:偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的。
 
  資格審查貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的,招聘單位均可取消其聘用資格。
 
  五、筆試
 
  1.參加筆試的人員為資格審查合格的報(bào)名人員。同時(shí)提供報(bào)名紙質(zhì)相關(guān)材料原件和復(fù)印件,復(fù)印件按下列順序裝訂成冊(cè):
 
  (1)報(bào)名表1份。
 
  (2)本人二代有效身份證(正反面在同一頁(yè))復(fù)印件1份。
 
  (3)教師資格證復(fù)印件。
 
  (4)提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份。研究生畢業(yè)的,需同時(shí)提供本科階段及研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書。
 
  (5)咸安區(qū)以外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員,須提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。
 
  2.報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上須達(dá)到3:1,若緊缺學(xué)科報(bào)名人數(shù)不足3:1的,經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)小組同意可按2:1比例開考,若某一崗位報(bào)考人數(shù)不足2:1,則按比例核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù),于報(bào)名結(jié)束后三日內(nèi)在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xianan.gov.cn/)發(fā)布公告。
 
  3.筆試內(nèi)容為學(xué)科知識(shí),卷面分?jǐn)?shù)為100分。
 
  4.筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)將在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布,相關(guān)事宜以公告為準(zhǔn)。
 
  5.筆試卷面成績(jī)最低合格線為60分,低于60分的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
  6.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
  六.面試
 
  1.面試人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例為3:1,面試最低合格線為75分,如面試入圍人員不足規(guī)定比例的,可不核減崗位,但面試成績(jī)不低于80分。入圍面試末位考生成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。
 
  2.面試內(nèi)容為說(shuō)課,課題臨時(shí)抽簽確定,備課30分鐘,說(shuō)課時(shí)間10分鐘。
 
  3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
  4.面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),將面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)谙贪矃^(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布。
 
  七、考試成績(jī)計(jì)算
 
  考生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%按照綜合總成績(jī)從高到低錄取,如遇成績(jī)并列,以面試成績(jī)高者優(yōu)先;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤詫W(xué)歷高者優(yōu)先;如果學(xué)歷相同,則以畢業(yè)后最終的平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)高者優(yōu)先;如果平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)相同,則由考試領(lǐng)導(dǎo)小組決定考核方法,勝者優(yōu)先。
 
  八、體檢與考察
 
  1.體檢
 
  根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)崗位排名從高到低,按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
 
  (1)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
 
  (2)學(xué)校或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  (3)應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,待體檢結(jié)論合格后,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
 
  (4)體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
 
  2.考察
 
  考察工作由區(qū)教育局和咸寧高中組織實(shí)施。對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察。考察對(duì)象應(yīng)積極配合,用人單位主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。
 
  用人單位根據(jù)教育部發(fā)布的《關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》,查詢擬聘用教師《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定的性侵違法犯罪信息和《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》規(guī)定的已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷教師資格信息。查詢結(jié)果將作為聘用的重要依據(jù)。
 
  因體檢、考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺,按綜合成績(jī)從高到低依次對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。
 
  九、公示、崗前培訓(xùn)
 
  體檢、考察合格的,在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示擬聘用人員名單,公示期為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后如本人解約或放棄崗位和被聘用單位取消聘用資格的空缺崗位將不再遞補(bǔ)。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期一周的崗前集中培訓(xùn)。
 
  培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
 
  十、聘用
 
  公示無(wú)異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,咸安區(qū)教育局按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同;實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知7日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格,并追究違約責(zé)任。聘用人員使用事業(yè)編制,享受國(guó)家規(guī)定公辦教師各項(xiàng)待遇。
 
  本公告由區(qū)教育局、區(qū)人社局、咸寧高中負(fù)責(zé)解釋。
 
  咨詢電話:
 
  咸寧高中:0715-8322536
 
  區(qū)教育局:0715-8326688
 
  區(qū)人社局:0715-8328247
 
  附件:
 
  
 
  
 
  咸安區(qū)教育局咸安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年7月17日

干貨教程更多>>

中國(guó)汽車在英國(guó)銷量暴增235% 科學(xué)家發(fā)現(xiàn),AI大語(yǔ)言模型仍難以區(qū)分“信念”與“事實(shí)” 馬斯克:特斯拉AI5芯片明年出樣品 臺(tái)積電三星共造 閃迪:NAND閃存市場(chǎng)供小于求局面將延續(xù)至少1年 俞敏洪官宣孫東旭離職:他主動(dòng)提出,我們沒有任何隔閡 馬斯克股東大會(huì)釋放大量信息:FSD很快在華獲批 AI或掌控未來(lái) AI玩具看著很美,但離成功還很遠(yuǎn) 中國(guó)在線視頻APP月活TOP10出爐:騰訊視頻突破3.5億登頂 保時(shí)捷中國(guó)/北美銷量均下滑 中國(guó)銳減20% 北京發(fā)布4項(xiàng)自動(dòng)駕駛領(lǐng)域地方新標(biāo)準(zhǔn) 首家央企新勢(shì)力赴港上市盈利考 背靠500人自研團(tuán)隊(duì),大眾CEA平臺(tái)進(jìn)入準(zhǔn)交付狀態(tài) 今年第三燒!53萬(wàn)的理想MEGA自燃,炸出了奶爸寶媽的焦慮 理想MEGA起火當(dāng)事人聲明:網(wǎng)傳“電池磕碰過、改動(dòng)過小電瓶、出現(xiàn)故障碼”均不實(shí) 產(chǎn)能再提速!鴻蒙智行:全新問界M7下月產(chǎn)能爬坡至2-3萬(wàn)臺(tái) 三大外賣平臺(tái)同一天被市場(chǎng)監(jiān)管總局上門調(diào)查 全程通過執(zhí)法記錄儀攝錄 全新梅賽德斯-AMG GLA純電版諜照曝光 2026年正式推出 廣汽傳祺向往M8宗師版正式上市,綜合補(bǔ)貼后24.99萬(wàn)起 全新Jeep車型將采用東風(fēng)汽車平臺(tái)打造 預(yù)計(jì)2027年發(fā)布 20萬(wàn)購(gòu)車推薦,昊鉑HT配置、權(quán)益為何完勝小鵬G7? 江鈴全新SUV,羿馳05S正式上市,車長(zhǎng)4640mm,續(xù)航500/610km 在看不見的地方死磕安全與耐久 EO羿歐想當(dāng)15萬(wàn)級(jí)的“老實(shí)人” 日產(chǎn)新款天籟實(shí)車亮相,新前臉、新內(nèi)飾,車身加長(zhǎng)14mm,年內(nèi)上市 9月輕客火火火:4.4萬(wàn)輛刷新今年紀(jì)錄!大通/江鈴極限拉扯,金旅/宇通領(lǐng)漲 汽車智能化趨勢(shì),應(yīng)該瞄準(zhǔn)整個(gè)世界 東風(fēng)風(fēng)行亮相武漢網(wǎng)球賽,星海V9是如何鑄就口碑冠軍基石的? 與眾07曝光,金標(biāo)大眾首款轎車,要打智能品質(zhì)組合拳 英特爾AI路線圖曝光:18A制程配HBM4,Gaudi芯片硬剛訓(xùn)練市場(chǎng) 網(wǎng)友曬小米6手機(jī)換為小米17手機(jī),盧偉冰:還有釘子戶? Gemini對(duì)陣ChatGPT:人工智能之戰(zhàn)愈演愈烈
亚洲一区二区三区无吗_中文视频一区_yw.尤物在线精品视频_亚洲一区中文在线
国产一区二区三区四区| 欧美精品在线观看| 久久精品亚洲精品| 美玉足脚交一区二区三区图片| 久久这里只精品最新地址| 欧美成人嫩草网站| 国产精品久久久999| 韩国精品一区二区三区| 亚洲毛片av| 欧美亚洲视频在线观看| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频| 欧美伦理91i| 国产女主播一区| 亚洲国产精品福利| 亚洲免费视频成人| 免费观看一区| 国产精品免费一区二区三区观看| 韩日欧美一区二区三区| 99国产精品久久久久久久成人热| 性刺激综合网| 欧美人与性禽动交情品| 国产日韩欧美电影在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲一区在线直播| 欧美成人精品高清在线播放| 国产精品美女久久久久久2018| 欧美在线free| 欧美福利视频网站| 国产亚洲女人久久久久毛片| 亚洲伦理自拍| 玖玖视频精品| 国产欧美二区| 一本一本久久a久久精品综合妖精 一本一本久久a久久精品综合麻豆 | 日韩视频在线观看免费| 久久国产黑丝| 欧美午夜精品一区| 亚洲高清不卡av| 欧美尤物巨大精品爽| 欧美日韩性视频在线| 在线观看国产精品网站| 先锋影音国产一区| 欧美视频一区在线| 亚洲激情二区| 久久九九热免费视频| 国产精品卡一卡二卡三| 亚洲精品小视频在线观看| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 国产精品国产成人国产三级| 亚洲精品国产无天堂网2021| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 国产精品入口麻豆原神| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在 | 国产一区二区三区视频在线观看| 亚洲视频免费| 欧美日韩美女| 亚洲国产三级| 久久在线视频在线| 国模精品一区二区三区| 午夜性色一区二区三区免费视频| 欧美午夜视频| 一区二区三区四区五区精品| 欧美精品一区三区在线观看| 亚洲国产另类久久精品| 久久艳片www.17c.com| 国产一区视频网站| 欧美一区二区三区视频在线| 国产精品入口麻豆原神| 亚洲一区二区三区777| 欧美天堂在线观看| 一区二区三区免费观看| 欧美日韩综合精品| 一区二区三区精品久久久| 欧美日韩1区| 亚洲精品视频在线| 欧美激情综合五月色丁香| 亚洲精选久久| 欧美日本中文字幕| 99国产精品自拍| 欧美日韩免费在线观看| 日韩一区二区久久| 欧美日韩亚洲综合一区| 一本综合精品| 欧美日韩在线观看视频| 一区二区三区视频观看| 欧美性事免费在线观看| 亚洲自拍啪啪| 国产人成精品一区二区三| 亚洲欧美综合国产精品一区| 国产日韩欧美亚洲一区| 久久精品视频亚洲| 极品少妇一区二区三区| 两个人的视频www国产精品| 在线欧美日韩| 欧美—级高清免费播放| 日韩亚洲欧美成人一区| 亚洲福利一区| 欧美精品成人一区二区在线观看 | 午夜精品理论片| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 国产精品乱看| 欧美一级免费视频| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 免费欧美日韩| 99视频一区二区三区| 国产精品乱看| 久久免费视频在线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 欧美日韩亚洲不卡| 午夜亚洲福利| 亚洲成人自拍视频| 欧美日韩国产欧| 午夜一区二区三区不卡视频| 国内激情久久| 欧美激情精品久久久六区热门| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 久久一综合视频| 亚洲美女色禁图| 国产精品视频免费观看www| 久久久777| 亚洲麻豆av| 国产精品日韩电影| 久久女同精品一区二区| 亚洲精品一区二区三区99| 国产精品videosex极品| 久久av一区| 亚洲伦理在线免费看| 国产日产欧美一区| 两个人的视频www国产精品| 在线午夜精品自拍| 影音先锋一区| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 欧美在线视频一区二区三区| 91久久精品国产91性色| 国产精品免费视频xxxx| 裸体一区二区| 亚洲欧美日本国产有色| 亚洲国产另类精品专区| 国产欧美一区二区三区沐欲 | 久久蜜臀精品av| 一区二区日韩精品| 国语自产在线不卡| 欧美国产在线电影| 亚洲欧美日韩国产中文| 亚洲娇小video精品| 国产欧美韩国高清| 欧美日本久久| 久久青草福利网站| 亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲电影第三页| 国产精品主播| 欧美日韩精品不卡| 久久久久一区二区三区四区| 中文在线不卡视频| 亚洲第一伊人| 国产精品系列在线| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 欧美在线www| 亚洲在线观看免费视频| 亚洲三级视频| 在线成人中文字幕| 国产日产欧产精品推荐色| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 看欧美日韩国产| 欧美与欧洲交xxxx免费观看| 亚洲一区二区三区成人在线视频精品| 在线观看国产日韩| 国产一区二区三区av电影 | 国产精品一区久久久久| 欧美日韩精品免费观看| 猛干欧美女孩| 久久久久久亚洲精品杨幂换脸| 亚洲在线一区二区三区| 久热精品视频在线免费观看| 欧美一区二区日韩| 亚洲一区二区高清视频| 亚洲另类视频| 亚洲动漫精品| 一区二区视频免费在线观看| 国产夜色精品一区二区av| 国产精品卡一卡二| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 欧美激情综合五月色丁香小说| 免费91麻豆精品国产自产在线观看| 欧美一区在线直播| 午夜精品一区二区三区在线| 亚洲在线黄色| 亚洲一区二区三区国产| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 一本一本久久a久久精品牛牛影视 | 国产精品wwwwww| 欧美三级电影网| 欧美日韩国产一级片| 欧美精品18videos性欧美| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 美女日韩欧美| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 久久免费视频观看| 久久在精品线影院精品国产| 久久久久久国产精品一区| 久久精品日韩| 久久嫩草精品久久久久| 久久夜色精品国产噜噜av| 美女精品视频一区| 免费在线观看一区二区| 欧美成人精品激情在线观看|