為確保工作正常開展，擬向社會(huì)公開招聘2名社會(huì)購買服務(wù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為自愿從事安全生產(chǎn)及應(yīng)急管理工作，服從新豐縣應(yīng)急管理局調(diào)配及管理，符合招考崗位條件的人員。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3.具有考試崗位所要求的相關(guān)資格條件。
4.具有正常履職的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
5.不限戶籍，具有全日制大專及以上學(xué)歷，年齡18至35周歲(以報(bào)名當(dāng)日計(jì)算)。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
4.在讀的學(xué)生、現(xiàn)役軍人。
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，可參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))。
6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、招聘崗位及人數(shù)
具體崗位、人數(shù)詳見附件1。
四、薪酬待遇
按照我縣社會(huì)購買服務(wù)人員工資福利執(zhí)行工資待遇。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名形式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式接受報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間：2024年8月28日至2023年8月30日，9月2日至9月3日(上午9:00-11:30，15:00-17:00)，報(bào)名截止時(shí)間至9月3日下午17時(shí)。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：新豐縣應(yīng)急管理局二樓辦公室(新豐縣黃陂路18號(hào)氣象局大院內(nèi))。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷及有關(guān)證明材料。
3.報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公告安排，注意接聽電話、通知，并及時(shí)關(guān)注新豐縣人民政府公眾信息網(wǎng)招聘信息，因報(bào)考人員自身原因未能按時(shí)參加招聘工作的，視為自動(dòng)放棄。
(五)報(bào)名時(shí)需提交材料
應(yīng)聘者按照公布的選聘條件和要求，持身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各一份，近期正面免冠小一寸彩色照片3張，報(bào)名表一份(附件2，自行下載填寫)，報(bào)名時(shí)提交，原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回。
(六)資格條件審查
按照招聘條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件初審，經(jīng)工作人員初審合格確認(rèn)后，報(bào)考者填寫報(bào)名登記表，報(bào)名確認(rèn)后不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名者再次進(jìn)行資格條件復(fù)查，復(fù)查結(jié)果符合報(bào)考條件者方可參加考試。
六、考試內(nèi)容及時(shí)間地點(diǎn)
考試堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，此次考試采用“計(jì)算機(jī)能力測(cè)試+面試”的形式。參加考試人員須按用人單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算機(jī)能力測(cè)試和面試，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄。
(一)計(jì)算機(jī)能力測(cè)試
1.考生憑本人二代身份證原件參加考試。計(jì)算機(jī)能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操形式，成績總分為100分，計(jì)算機(jī)能力測(cè)試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
2.計(jì)算機(jī)能力測(cè)試結(jié)束后，計(jì)算考生考試成績，根據(jù)測(cè)試成績從高到低依崗位排序，需達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，并按考試崗位數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，如達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)要求的人數(shù)不足比例，按實(shí)際達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的人數(shù)確定人選。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
3.計(jì)算機(jī)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
(二)面試
1.進(jìn)入面試的考生憑本人二代身份證原件參加面試。面試采用全封閉結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績總分為100分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
2.面試結(jié)束后，計(jì)算考生面試成績和考生總成績，并依考生總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
(三)成績
考生總成績=計(jì)算機(jī)能力測(cè)試×40%+面試成績×60%。
計(jì)算機(jī)能力測(cè)試和面試成績的合格標(biāo)準(zhǔn)均為60分，未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的考生不得進(jìn)入下一輪的招聘環(huán)節(jié)。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。如主評(píng)委給分仍然相同的，則取第一題去掉最高、最低分后剩余三者的平均值和第二題去掉最高、最低分后剩余三者的平均值相加的總分最高者。如仍出現(xiàn)重分情況，對(duì)重分的考生另行組織面試。
七、體檢、考察和公示
(一)體檢
根據(jù)擬聘人數(shù)和考生的總成績確定體檢人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，并按總成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
(二)組織考察
根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由用人單位對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行全面考察，結(jié)合考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。考察不合格者或考察合格但本人提出放棄，取消其聘用資格，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。
(三)公示
用人單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢
結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在新豐縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示無反映或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理錄用手續(xù)。
八、人員聘用及待遇
公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用者享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
九、紀(jì)律要求
公開招聘工作要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，按照規(guī)定的程序辦事，堅(jiān)持原則、公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生，如有違規(guī)違紀(jì)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處，并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
十、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
(二)被聘用人員須服從新豐縣應(yīng)急管理局的管理和崗位調(diào)配。
(三)本公告未盡事宜，由新豐縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0751-2287672。
新豐縣應(yīng)急管理局
2024年8月28日