根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)等相關(guān)文件要求，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，懷化市總工會所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘，面向全市范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員。具體方案如下:
一、公開招聘和公開選調(diào)原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
二、公開招聘崗位條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；
4.在讀學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.有吸毒史的人員；
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
9.招考公告和職位表中其他未明確時(shí)限的報(bào)考資格條件（如工作經(jīng)歷、任職期限、各類證書等），計(jì)算截止時(shí)間均為2024年12月20日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、公開選調(diào)崗位條件
（一）選調(diào)范圍
全市黨政機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位中具備公務(wù)員(參公)身份副科級及以下，或全額撥款事業(yè)單位管理八級及以下,且在編在崗的工作人員,工勤崗位人員除外；公務(wù)員（參公管理）身份考生選調(diào)到全額事業(yè)崗位后，按所聘崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇，不享受公務(wù)員（參公管理）人員相關(guān)待遇。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
2.在擬調(diào)出單位工作未滿一年，新提任現(xiàn)職務(wù)未滿1年的；
3.在招考公告發(fā)布之日以后新提任職級的；
4.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;
5.近三年年度考核未達(dá)稱職(合格)以上等次的;
6.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
7.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、公開招聘（選調(diào)）崗位、計(jì)劃及具體要求
此次公開招聘崗位3個(gè),招聘計(jì)劃3名；公開選調(diào)崗位2個(gè)，選調(diào)計(jì)劃2名，崗位具體招聘（選調(diào)）計(jì)劃及專業(yè)等要求見附件4，其中：
1.35周歲及以下是指1988年12月20日以后出生；
2.選調(diào)崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為在編在崗工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2024年12月20日。
3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。
4.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)要求參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合報(bào)考崗位專業(yè)要求，由招聘單位或主管部門征求相關(guān)職能部門的意見后予以認(rèn)定。
五、報(bào)名及資格初審
（一）報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名：
登錄 http://hh.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=3096 ,按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)名資料掃描上傳。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年1月2日 9:00-1月7日17:00
網(wǎng)上資格初審：2025年1月2日 9:00-1月7日17:00
（二）報(bào)名資料
（1）招聘崗位報(bào)名資料
1.《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件1，需手寫簽名);
2.本人有效身份證;
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(含最高學(xué)歷學(xué)位、第一學(xué)歷學(xué)位證書);
4.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告;
5.留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)證書；
6.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表；
7.應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。
（2）選調(diào)崗位報(bào)名資料
1.《懷化市總工會所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份(附件2)，如實(shí)填寫相關(guān)信息，由所在單位、組織人事部門審核簽署意見并加蓋單位公章;
2.報(bào)考者本人身份證、學(xué)歷證書和學(xué)位證書以及相關(guān)材料(原件和復(fù)印件);
3.公務(wù)員需提供公務(wù)員登記表或參公登記表、公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件,事業(yè)單位人員需提供取得事業(yè)單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的證明材料復(fù)印件、近3年年度考核登記表復(fù)印件。所有復(fù)印件均須加蓋單位組織人事部門公章；
4.所在單位出具的報(bào)考者在編在崗證明、最低服務(wù)年限或無最低服務(wù)年限的證明，并經(jīng)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員或事業(yè)單位人事主管部門審核屬實(shí)。
（三）資格初審
報(bào)考人員于網(wǎng)上資格初審期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。未通過資格初審的，請及時(shí)與市總工會辦公室聯(lián)系，通過資格初審的，不得再改報(bào)其他崗位。
應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。資格審查貫穿招聘工作全過程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消其資格。
（四）開考比例
原則上按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。
（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、方式
1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2025年1月10日(9：00-17：30)。
2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式：登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://hh.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=3096，在線打印準(zhǔn)考證。
逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。準(zhǔn)考證和有效身份證是本次招聘考試（包括筆試、面試、體檢等）須出示的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。
六、考試及資格復(fù)審
（一）考試
考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行，筆試考試時(shí)間為1月11日，具體的時(shí)間、考試地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識、相應(yīng)崗位專業(yè)知識等。
筆試成績按百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例入圍現(xiàn)場資格復(fù)審，末位成績相同的一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
（二）資格復(fù)審
參加現(xiàn)場資格復(fù)審的報(bào)考人員需提供報(bào)名表、本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)證書）及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份。在職人員還須提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明。
因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶3比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。面試人數(shù)未形成有效競爭的崗位設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。
（三）綜合成績及排名
采取筆試+面試各占50%的比例計(jì)算綜合成績，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，各環(huán)節(jié)考試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。設(shè)置60分（含60分）綜合成績合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
七、體檢與考察
考試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象，并組織實(shí)施體檢工作。體檢要在市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執(zhí)行。
體檢合格人員確定為考察對象。由招聘單位及主管部門共同對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。
八、遞補(bǔ)
體檢、考察階段招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)單位集體研究決定，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)2次。
九、公示
招聘單位及主管部門集體研究確定擬聘人員，并將擬聘人員名單報(bào)市人力資源和社會保障局審查，經(jīng)審查合格擬聘人員名單在懷化市人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
十、聘用審批
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同, 并按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。參加公開招聘的，試用期滿合格的,予以正式聘用;參加公開選調(diào)的，擬選調(diào)人員試用期3個(gè)月，由市總工會與選調(diào)對象原所在單位辦理借調(diào)手續(xù)，試用期間人事工資關(guān)系繼續(xù)保留在原單位，試用期滿合格者按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者，回原單位工作。
本次公開招聘（選調(diào)）設(shè)置服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。
十一、其他事項(xiàng)
1.事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄。
3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.本次公開招聘未盡事宜按國家、湖南省和懷化市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)政策由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話: 0745-2716654（懷化市總工會辦公室）
舉報(bào)電話: 15673086796(懷化市總工會紀(jì)檢工作人員)