為進一步提升埇橋區師資力量,建立一支高素質的教師隊伍，經研究，決定2024 年面向社會公開引進埇橋區外在編在職教師。現將有關事項公告如下:
一、引進原則
1.堅持公平、公正、公開。
2.堅持競爭、擇優。
3.堅持缺編引進。
二、引進對象
在埇橋區以外工作的在編在職的教師。
三、引進計劃
埇橋區2024年計劃引進區外在編在職教師100名(具體計劃見附件1)。本次公告在埇橋區人民政府網(https://www.szyq.gov.cn/)、宿州市教育體育局網(https://jiaotiju.ahsz.gov.cn/)公布。公開引進工作后續相關信息僅通過宿州市教育體育局網站公布，請擬參加引進者及時登錄網站查詢有關信息。
四、引進條件
1.熱愛教育事業，具有良好的政治素質和道德品質，遵紀守法，作風正派。
2.身心健康，能勝任日常教育教學工作;且符合本次公開引進崗位條件的埇橋區外在編在職教師。
3.初級職稱教師要求40周歲（1983年7月8日以后出生）以下，中級及以上職稱教師要求45周歲(1978年7月8日以后出生)以下。
4.有下列情形之一的人員，不予引進:
(1)處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(2)曾受到刑事處罰的人員;
(3)受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;
(4)違反社會治安綜合治理等有關規定的人員;
(5)個人近兩年年度考核有不合格等次的人員;
(6)試用期未滿或尚未轉正定崗的人員;
(7)曾因師德師風而受到黨紀政務處分的人員;
(8)其他不宜引進的人員。
五、獎勵加分條件
同類獎項不重復加分，最高加分為7分，符合下列條件的給予獎勵加分。
1.具有全日制研究生及以上學歷的加2分;
2.具有中級職稱的加1分，具有副高級及以上職稱的加2分;
3.獲得省級及以上、市級、縣級的優秀教師、優秀班主任、教壇新星、骨干教師、名師工作室主持人，取最高一級獎項加分:省級及以上3分、市級2分、縣級1分。
六、引進程序
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為埇橋區人事考試網上報名系統（http://szyq.pzhl.net/index.php）。
（一）網上報名
1.報名時間
報名時間為2024年7月15日9:00至7月19日16:00，逾期不再補報。
2.網絡報名
報考人員登錄埇橋區人事考試網上報名系統（http://szyq.pzhl.net/index.php）報名時，簽署“誠信承諾書”，填寫《埇橋區2024年公開引進區外在編在職教師報名資格申請表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證件進行報名和參加面試。
3.上傳材料
報考人員報名時需上傳以下材料照片或掃描件：學校、教育主管部門出具的《同意報考證明》（格式見附件2）、教師資格證書、專業技術資格證書、榮譽證書(附表彰文件)等。
（二）資格復審
1.時間：2024年7月22日-7月23日，上午8:00--11:30,下午2:30-5:30，逾期不予受理;
2.地點：埇橋區教體局后二樓會議室;
3.所需材料：本人有效居民身份證件、畢業證書、教師資格證書、專業技術資格證書、表彰證書(附表彰文件)等原件及復印件1份;
4.報考人員對本人所提供材料的真實性負責。凡與引進條件要求不符、弄虛作假或不能按規定提供證件材料的，取消引進資格;
5.每名報考人員限報一個崗位，后續面試、體檢、考察、選崗等工作均在同一報考崗位內進行;
6.現場資格審查合格者，可進入面試環節。
（三）面試
面試采取結構化面試方式進行，滿分100分（保留兩位小數點）。設定面試最低分數線為60分，未達到最低分數線的，取消進入下一環節資格。若不能按要求參加面試視為自動放棄。面試其他相關事項另行通知。
（四）確定擬引進教師名單
同一崗位內，根據引進計劃按1:1比例，最終以總成績(面試分數+獎勵加分)從高分到低分順序確定擬引進教師名單。最后一名若成績相同，按照獎勵加分高者在先；獎勵加分相同者依獲得的表彰榮譽級別高者在先；無獎勵加分或上述情況都相同的以面試考官評分不去掉最高分和最低分的總成績高者在先；如果再相同則采取加試的方法確定體檢考察對象，加試方案另行公布。擬引進教師名單在宿州市教育體育局官網公布，公布后10日內，擬引進教師須提供所在地人社部門、編制部門同意并蓋章的《埇橋區2024年公開引進區外在編在職教師申請表》(見附件3)，逾期不能提供的，視為自動放棄，不予進入體檢、考察環節，由此出現人選缺額的，按照規定程序，在同一崗位報考人員中，按照總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）體檢及考察
體檢標準參照《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56 號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時間、地點另行通知，費用報考人員自理。
考察采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時核實考察對象是否符合規定的引進資格條件，提供的信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。
根據《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)、《安徽省社會信用體系建設聯席會議辦公室關于印發安徽省省級守信聯合激勵和失信聯合懲戒措施清單(2018年版)的通知》(皖信用辦〔2018〕56號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。
對體檢、考察不合格者或在后續選崗中放棄的人員，取消擬引進資格。由此出現人選缺額的，按照規定程序，在同一崗位報考人員中，按照總成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）選崗
小學按崗位名稱、初中按崗位學科，依據擬引進人員所在報考崗位的總成績高分優先選崗的原則，進行選崗。選崗時必須本人參加，不接受委托選崗。
（七）公示
對體檢、考察均合格的擬引進人員,在宿州市教育體育局網公示7天。
（八）調動入職
經公示無異議或者反映問題不影響引進的擬引進人員，按照規定程序將有關材料報編制、人社部門核準，辦理相關調動手續。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第 652號)、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13 號)等規定，引進單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，根據用人單位崗位空缺情況辦理崗位聘用手續，確立人事關系。確立人事關系時約定最低服務期限為3年。
七、其他有關事項
1.埇橋區紀檢監察部門全程監督本次公開引進工作;
2.資格審查貫穿引進工作全過程，凡在引進各環節中發現報考者不符合引進崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消面試、調動等資格;
3.公開引進的教師必須在規定時間報到上崗，否則取消其引進資格;
4.本次公開引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班;
5.本公告由埇橋區公開引進區外在編在職教師工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0557-3912270、3913831（區教育體育局）
0557-3035770（區人社局）
監督、舉報電話：0557-3316726
以上咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件1：
附件2：
附件3：
埇橋區公開引進區外在編在職教師工作領導小組
2024年7月8日