根據(jù)中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳等十四個部門《關(guān)于深入實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發(fā)〔2022〕29號）文件精神，結(jié)合我縣實際，決定啟動2024年度事業(yè)單位考核聘用“三支一扶”高校畢業(yè)生工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、考核聘用對象
我縣在崗服務(wù)，且2024年7月底前服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，年度考核均為合格以上等次。
二、考核聘用崗位
本次計劃考核聘用事業(yè)單位工作人員9名。崗位計劃詳見《江陵縣2024年度考核聘用“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位一覽表》（附件1）。
縣人社局統(tǒng)籌安排崗位,不服從安排的視為自動放棄。
三、考核聘用條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件；
4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，能堅持正常工作的身體條件；
5.具備聘用崗位要求的其它條件。
有下列情況之一的不予招聘：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；
2.正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的；
3.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它不予招聘的情況。
四、報名、資格審查
（一）報名時間：2024年7月22日。
（二）報名地點：“三支一扶”高校畢業(yè)生報名地點為江陵縣人力資源和社會保障局人事管理股（305室），聯(lián)系電話：4738302。
（三）報名方式：報考人員在江陵縣人民政府網(wǎng)站自行下載打印，并如實、準(zhǔn)確填寫《“三支一扶”高校畢業(yè)生考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(一式1份)，同時持本人身份證、“三支一扶”高校畢業(yè)生聘用合同、年度考核情況的原件或復(fù)印件，以及近期免冠1寸照片（1張），到報名地點報名。
（四）資格審查：資格審查時間為2024年7月22日。資格審查由江陵縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，資格審查合格的，發(fā)放《面試通知書》。
五、面試
（一）面試時間、地點
面試定于2024年7月27日（星期六）在江陵縣人力資源和社會保障局集中進(jìn)行。
（二）面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
面試實行最低合格線控制，最低合格線為80分。得分在80分以上（含80分）為合格，80分以下為不合格，達(dá)不到面試成績最低合格線的考生，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位計劃核減或取消。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布，并在江陵縣人民政府網(wǎng)站公告。
（三）面試須知
考生必須憑本人身份證和《面試通知書》，按規(guī)定的時間和地點參加面試。考生未攜帶本人身份證、《面試通知書》的，或者未按規(guī)定的時間、地點參加面試的，取消面試資格，不予聘用。
六、體檢
面試合格的考生應(yīng)參加體檢，體檢工作由江陵縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。體檢在二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)縣人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費用由申請方承擔(dān)。
體檢不合格的，不予聘用，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。體檢時間及體檢地點另行通知。
七、組織考察
組織考察工作由各招聘單位及主管部門組織實施，考察內(nèi)容為德、能、勤、績、廉及適應(yīng)所聘崗位的情況。
組織考察不合格的，不予聘用，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、公示
體檢、考察合格人員為本次考核招聘的擬聘用人員，在江陵縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。對公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否辦理聘用備案。
九、聘用
對公示無異議的確定為擬聘用人員，經(jīng)縣政府同意后，按程序簽訂聘用合同、辦理相關(guān)人事關(guān)系手續(xù)，并培訓(xùn)上崗。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向聘用單位報到，逾期未報到者或不服從崗位安排的，視為自動放棄；產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)，相關(guān)行為記入個人誠信檔案，3年內(nèi)取消應(yīng)聘資格。
十、紀(jì)律要求
1.對弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查證屬實，取消聘用資格。
2.嚴(yán)格考核聘用程序和紀(jì)律，堅持“公開、公平、公正”的原則，不準(zhǔn)徇私舞弊，違者將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。此次考核招聘“三支一扶”高校畢業(yè)生工作由紀(jì)委監(jiān)委部門全程監(jiān)督。
3.考核聘用的各項工作程序、重要事項均在江陵縣人民政府網(wǎng)站公開，其他未盡事宜由江陵縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
江陵縣人力資源和社會保障局
2024年7月19日