6 月 29 日消息，日媒報(bào)道稱豐田汽車為了吸引更多人才入駐，正醞釀“4 天工作制”，而且保持工資水平不變，如果能和工會(huì)達(dá)成協(xié)議，該政策最早有望在年內(nèi)推行。
豐田公司希望通過這一變革性的政策，提高員工的工作滿意度和生產(chǎn)效率，提高公司在人力資源方面的形象，從而招聘到更多優(yōu)秀人才。
IT之家從報(bào)道中獲悉，該制度的實(shí)施范圍將調(diào)整為包括科長(zhǎng)、一般工作人員和醫(yī)務(wù)人員在內(nèi)的共 38000 人，而工廠員工不包括在內(nèi)。
如今，汽車行業(yè)內(nèi)卷激烈，人才競(jìng)爭(zhēng)是車企制勝的重要基礎(chǔ)。而員工的幸福感和工作滿意度直接影響著公司的創(chuàng)新能力和服務(wù)質(zhì)量，探索“四天工作制””或許可以更進(jìn)一步激發(fā)員工的熱情，從而創(chuàng)造更大價(jià)值。