3月29日,華為發布公告稱,根據公司輪值董事長制度,2024年4月1日至2024年9月30日期間由徐直軍當值輪值董事長。輪值董事長在當值期間是華為最高負責人,主持公司董事會及董事會常務委員會。
華為公司副董事長、輪值董事長徐直軍
據華為官網,徐直軍畢業于南京理工大學,博士。1993年加入華為,歷任公司無線產品線總裁、戰略與Marketing總裁、產品與解決方案總裁、產品投資評審委員會主任、公司輪值CEO、戰略與發展委員會主任等,現任公司副董事長、輪值董事長等職務。
2023年3月,華為公司董事會確定副董事長徐直軍、胡厚崑、孟晚舟擔任公司輪值董事長。輪值董事長輪值期六個月,按如下順序依次循環履行職責:孟晚舟:2023年4月1日-2023年9月30日;胡厚崑:2023年10月1日-2024年3月31日;徐直軍:2024年4月1日-2024年9月30日。
2023年3月,華為公司董事會確定副董事長徐直軍、胡厚崑、孟晚舟擔任公司輪值董事長。
華為三位輪值董事長每個人出任六個月,如何確保整個管理團隊的一致性和統一性?
華為創始人任正非2022年接受媒體采訪時表示:“輪值的作用:一,讓公司長期保持新鮮感;二,保持干部穩定性;三,下臺期間就是他的準備再次上臺充電時間。他在全世界跑,指導工作是起作用的,因為他也是高級領導。他與各個部門去座談,已經胸有成竹,上臺以后如何進一步推動改革,做準備。上臺以后當機立斷要處理問題,他要充電,是下臺后的期間充電,上臺了沒有時間充電,保持合理的循環。應該說,輪值機制整體是比較成功的。”