6月19日，騰訊全新升級的“青云計劃”正式啟動，此次升級整合了原有的“技術大咖”項目，并推出了AI大模型專項招聘，擴招幅度超過50%，充分彰顯了騰訊對青年高新技術人才的重視。
據了解，“青云計劃”旨在發掘和培養具有真正技術理想、熱忱與執著的青年人才，引導他們在技術變革和行業探索中扮演關鍵角色。此次招聘面向2023年1月至2025年12月畢業的博士生，以及2024年1月至2025年12月畢業的本碩應屆生。
除了對畢業時間的要求之外，“青云計劃”還要求應聘者必須在學生時代取得過出色的技術成就，在學術、實踐、競賽等任一領域有卓越表現，能夠以獨特的洞察力，穿透技術本質并應用落地，為復雜問題提供創新而深遠的答案。
此次升級后的“青云計劃”聚焦人工智能大模型、大數據、多媒體、游戲引擎、機器人、量子、金融科技等十大核心領域，有著160多技術課題等待青年人才“揭榜掛帥”，領導團隊開展核心業務。在AI大模型專項招聘模塊，能夠成功入職的青年人才，可以直接參與到騰訊混元大模型的研發，獲得更多的前沿開發機遇。
至于人才激勵政策，騰訊不僅提供行業內有競爭力的薪酬回報和工作資源配套，還計劃還提供專屬崗位導師、發展導師和項目顧問，如張正友等頂尖科學家將擔任導師，提供專場輔導。此外，“青云計劃”還包括邀請參與者前往國內外頂尖技術峰會和實驗室參訪。
未來10年將迎來人工智能時代，騰訊希望通過“青云計劃”為青年人才提供廣闊的發展平臺，助力他們在技術浪潮中揭榜掛帥，推動科技向善的普惠目標