9日行業(yè)消息，LG電子及LG電子工會最近就今年平均工資增長率和福利待遇改善達(dá)成一致，并于當(dāng)天下午通過組織各部門的說明會、公司內(nèi)部公告板等方式向員工宣布了協(xié)議內(nèi)容。
此前，LG電子在2021年和2022年分別將平均工資增長率定為9%和8.2%，連續(xù)兩年實施了較高水平的工資增長。去年的增長率為6%。
對于辦公室職員來說，今年的工資增長將根據(jù)去年的績效評估等級確定的基本增長率以及過去四年的績效評估等級所決定的基礎(chǔ)績效增長額進(jìn)行合計。增長的工資預(yù)計將從3月份的工資開始追溯適用。
各職級的起始工資均增加了100萬韓元，因此今年新入職員工的年薪為5200萬韓元。高級員工和負(fù)責(zé)人的起始工資分別為6100萬韓元和7650萬韓元。
此外，LG電子還將不孕癥治療假期從原有的帶薪3天增加到帶薪6天，并擴(kuò)大適用孕期工作時間縮短的范圍，包括改善母性保護(hù)制度等福利待遇支持措施